Zeitschiene
Die Zeitschiene erstreckt sich über zwei Jahre und gliedert sich in drei Bereiche:
Sprache, Kontakte und Integration sowie administrative Schritte.
Eine kompakte Übersicht finden Sie in der beigefügten PDF-Datei.
1-3 Monate
Sprache
Fachkräfte lernen durch niedrigschwellige Angebote unserer Website bereits Deutsch
Fachkräfte beginnen Sprachkurs A1
Kontakte und Integration
Fachkräfte werden durch Auswahlgespräche ins Vermittlungsprogramm aufgenommen
Online-Vorstellungsgespräche & Matching zwischen Fachkräften und Arbeitgebern
Administrativer Prozess
Vermittlungsvertrag zwischen Care with a Mission und vorläufiger Arbeitsvertrag zwischen Fachkräften und Arbeitgebern
Sprache
Fachkräfte beginnen Sprachkurs A2
Kontakte und Integration
Fachkräfte nehmen an regelmäßigen Vorbereitungsseminaren für Deutschland teil
Fachkräfte und Arbeitgeber haben regelmäßig Kontakt
Administrativer Prozess
Arbeitgeber beauftragt Ausländerbehörde mit der Koordination des Prozesses des beschleunigten Fachkräfteverfahrens
Unterlagen für VIsumsprozess und Anerkennungsverfahren werden postalisch hin- und her versendet.
3-6 Monate
6-9 Monate
Sprache
Facahkräfte beginnen Sprachkurs B1 und nutzen KI-App für Pflegesimulationen und Pflegefachschprache
Fachkräfte schließen Sprachkurs mit B1 ab
Kontakte und Integration
Fachkräfte und Arbeitgeber haben regelmäßig Kontakt
Fachkräfte nehmen an regelmäßigen Vorbereitungsseminaren für Deutschland teil
Administrativer Prozess
Visum wird beantragt
Visum wird statt gegeben
Flugbuchung und weitere Vorbereitung für Reise werden getroffen
Sprache
Fachkräfte beginnen B2-Deutschkurs mit Lingoda (4 Tage pro Woche)
Kontakte und Integration
Einreise und Abholung am Flughafen durch Welcome-Team
Fachkräfte beginnen als Hilfskräfte beim Arbeitgeber (1 Tag pro Woche) zu arbeiten
Administrativer Prozess
Behördentermine und Relocation Services
9-12 Monate
12-24 Monate
Sprache
Fachkräfte bestehen B2-Prüfung
Fachkräfte beginnen Vorbereitungskurs für die Kenntnisprüfung bei Lingoda (2 Tage pro Woche)
Fachkräfte bestehen Kenntnisprüfung
Kontakte und Integration
Fachkräfte arbeiten als Hilfskraft beim Arbeitgeber (3 Tage pro Woche)
Integrationsmaßnahmen durch Kooperationen mit lokalen christlichen Gemeinden, Integrationshelfer, Ehrenamtliche, Vereine, etc.
Arbeitsaufnahme als anerkannte Pflegefachkraft
Administrativer Prozess
Beantragung und Erhalt der Urkunde als anerkannte Pflegefachkraft
Timeline Recruiting process
The timeline spans two years and is divided into three areas:
language, contacts and integration, and administrative steps.
You can find a compact overview in the attached PDF file.
1-3 Month
Language
Professionals are already learning German through low-threshold offers on our website
Professionals start A1 language course
Contacts and Integration
Professionals are included in the placement programme through selection interviews
Online job interviews & matching between skilled workers and employers
Administrative Process
Placement contract between Care with a Mission and provisional employment contract between professionals and employers
Language
Professionals start A2 language course
Contacts and Integration
Professionals take part in regular preparatory seminars for Germany
Professionals and employers are in regular contact
Administrative Process
Employer commissions foreigners authority to coordinate the process of the accelerated skilled labour procedure
Documents for the Visa application process and recognition procedure are sent back and forth by post
3-6 Month
6-9 Month
Language
Professionals start B1 language course and use Al app for care simulations and specialised care language
Professionals complete language course with B1
Contacts and Integration
Professionals and employers are in regular contact
Professionals take part in regular preparatory seminars for Germany
Administrative Process
Visa is applied for
Visa is granted
Flight bookings and further preparations for the trip are made
Language
Professionals start B2 German course with Lingoda (4 days per week)
Contacts and Integration
Arrival and pick-up at the airport by the welcome team
Skilled workers start working for the employer as auxiliary staff (1 day per week)
Administrative Process
Official appointments and relocation services
9-12 Month
12-24 Month
Language
Professionals pass B2 exam
Professionals start preparatory course for the knowledge test at Lingoda (2 days per week)
Specialists pass knowledge test
Contacts and Integration
Professionals work as auxiliary staff for the employer (3 days per week)
Integration measures through co-operation with local Christian communities, integration helpers, volunteers, associations, etc.
Taking up employment as a recognised care professional
Administrative Process
Applying for and receiving the certificate as a recognised care professional